专兼职消防管理人员职责,到底要履行哪些消防安全工作?
 
                    在任何一个组织中,专兼职消防管理人员都不是一个孤立的岗位,而是整个消防安全管理体系中的关键节点和第一道防线。其职责的履行深度与广度,直接决定了单位抵御火灾风险的能力。这份职责远不止是挂一个名头或应付检查,它是一系列系统性、专业性、持续性的工作集合,要求管理者既是制度的构建者,也是现场的执行者,更是安全文化的传播者。
要真正理解这份职责,首先必须将其置于企业消防安全责任体系构建的宏大框架之下。一个健全的责任体系,犹如一张精密的防护网,而消防管理人员正是这张网的维护中枢。其首要职责是参与并推动这一体系的落地。这包括但不限于:依据国家《消防法》及相关法规,结合本单位实际,牵头或协助制定、修订切实可行的消防安全管理制度和操作规程。这些制度不能是束之高阁的文件,而应是具备实际指导意义的“内部法规”,明确从法人到一线员工的各级、各岗位消防安全职责。同时,必须编制并定期演练应急疏散预案和灭火预案,确保预案的科学性与可操作性。档案管理亦是体系构建的重要一环,建立完善的消防档案,将消防设计审核、验收、检查、演练、培训、设备维护等信息系统归档,实现消防安全管理的痕迹化、可追溯化,是履行职责的坚实基础。
当体系框架搭建完毕,工作的重心便转移到了具体的执行与监督层面,这恰恰是专兼职消防管理人员具体职责的核心体现。这部分工作琐碎却至关重要,可细分为四大模块。其一,是设施器材的“管家”。管理者需对单位内的所有消防设施与器材,如灭火器、消火栓、火灾自动报警系统、防排烟系统、应急照明等了如指掌,建立台账,并严格按照规定周期进行巡查、月度检查和年度检测。发现问题,要立即上报并组织维修,确保任何时刻都处于完好备用状态。其二,是防火巡查的“鹰眼”。每日进行防火巡查是雷打不动的任务,巡查内容应覆盖用火用电有无违章、安全出口和疏散通道是否畅通、消防器材是否被遮挡挪用、重点部位人员是否在岗等关键环节。对于检查中发现的火灾隐患,必须秉持“零容忍”态度,立即整改;不能当场改正的,要明确责任人、整改期限,并采取临时防范措施,形成隐患排查、登记、报告、整改、销案的闭环管理。其三,是宣传教育的“教员”。消防安全,人人有责。管理者需定期组织全员消防安全培训,教授防火、灭火、逃生知识,特别是新员工上岗前必须进行消防培训。此外,还要利用宣传栏、内部网络、微信群等多种渠道,普及消防常识,营造“人人关心消防、人人参与消防”的浓厚氛围。其四,是应急处突的“先锋”。一旦发生火情,无论是初期火灾的扑救,还是组织人员疏散,消防管理人员都必须冲在最前面,熟练运用消防器材,启动应急预案,引导人员安全撤离,并协助专业消防队开展工作。
理论上的职责清单看似清晰,但在实践中,如何履行消防管理职责则考验着管理者的智慧与韧性。一个行之有效的方法是,将抽象的职责转化为具象的单位消防管理员日常工作清单,并严格遵照执行。例如,一份典型的日清单可能包括:上班后首先检查消防控制主机有无报警信息;对重点区域(如厨房、配电房、仓库)进行一次动态巡检;抽查员工是否懂得使用灭火器和报警;下班前检查所有非必要电源是否关闭。周清单则可能增加:检查所有疏散指示标志和应急照明是否正常;测试一层消火栓水压;整理本周消防检查记录并跟进隐患整改进度。月清单和季清单则会涵盖更全面的内容,如组织一次小型的灭火演练、对全体员工进行消防知识抽查、向管理层提交消防安全月度报告等。这种清单化的管理模式,不仅能让工作变得井然有序,避免遗漏,更能通过日复一日的坚持,将消防安全的理念深深植入组织的日常运作之中。
然而,履行职责的道路并非总是一帆风顺。消防管理人员常常面临诸多挑战,其中最突出的是“权责不对等”和“协同困难”。作为管理者,往往承担着巨大的安全压力,但在推动其他部门整改隐患时,可能缺乏足够的权威。对此,解决之道在于“借力”与“沟通”。一方面,要积极争取单位最高管理层的支持,将消防安全责任与部门及个人的绩效考核挂钩,赋予消防管理“尚方宝剑”。另一方面,要提升沟通技巧,将专业的消防要求转化为其他部门能够理解和接受的语言,阐明隐患的潜在危害和整改的必要性,变“要我安全”为“我要安全”。此外,资源限制也是一个普遍难题。在预算有限的情况下,管理者需要具备风险评估能力,分清主次矛盾,将有限的资源投入到最关键的风险点上,并善于利用成本效益分析,向决策层证明安全投入的价值。
最终,专兼职消防管理人员的职责履行,将超越单纯的合规性要求,升华为一种对企业生命和财产的守护。这份工作的价值,不在于扑灭了多少次大火,而在于通过专业、严谨、细致的工作,让火灾根本没有发生的机会。它要求从业者不仅要有扎实的专业知识,更要有高度的责任心、敏锐的观察力和不懈的执行力。当每一次巡查都成为对生命的敬畏,每一次培训都成为安全意识的播种,每一次整改都为企业的长治久安添砖加瓦时,消防管理人员的角色便从一个岗位,升华为一种内化于心、外化于行的承诺。真正的安全,正是源于这份将职责刻在骨子里的坚守,它让防火意识成为组织肌体中永不熄灭的灯塔,指引着企业行稳致远。