晚上兼职手被砸骨折了，能鉴定几级伤，赔多少钱？

首先，我们必须明确一个核心问题：晚上兼职手被砸骨折，到底算不算工伤？很多人存在一个误区，认为只有正式的全日制职工才能享受工伤待遇。但根据我国《工伤保险条例》的规定，其保障对象是与用人单位建立劳动关系的职工，这其中就包括了非全日制用工，也就是我们通常所说的兼职。只要你与雇主之间存在事实上的劳动关系，即在雇主的安排下，于规定的工作时间、工作地点，从事雇主指派的工作内容时受伤，就完全符合工伤的构成要件。因此，晚上兼职手被砸骨折，第一步也是最关键的一步，就是证明这种劳动关系的存在，这直接决定了后续所有赔偿的启动基础。

一旦工伤的性质得以初步确认，接下来的核心环节便是手部骨折工伤伤残等级鉴定。这个鉴定并非由医院直接出具“几级伤残”的证明，而是必须向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请。这个流程具有严格的法律程序，通常发生在伤情相对稳定之后。整个工伤伤残鉴定流程大致分为几个步骤：首先，由用人单位或职工本人（或其近亲属）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，拿到《工伤认定决定书》；其次，在医疗终结或伤情稳定后，携带该决定书、所有病历资料（包括入院记录、手术记录、影像学报告如X光片、CT片及诊断证明书）、身份证复印件等材料，向劳动能力鉴定委员会递交《劳动能力鉴定申请表》；委员会受理后，会安排专家组进行面检和医学检查，综合评估你的功能障碍程度；最终，委员会将在法定时限内出具《劳动能力鉴定结论书》，明确伤残等级。这个等级，是计算赔偿金额的最核心依据。

那么，手部骨折具体能鉴定为几级呢？这并非一个可以简单回答的问题。伤残等级的评定遵循国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180），其评判依据极其复杂，绝非“骨折=十级”这么简单。评定的核心在于功能。鉴定专家会精细评估你受伤手部的关节活动度、肌力、感觉缺失情况以及对日常生活活动能力的影响。例如，一拇指末节部分缺失可能构成十级伤残，但如果骨折导致腕关节功能丧失25%以上，则可能构成九级；若导致一手指完全缺失或功能障碍严重，等级会更高。手指的功能权重也不同，拇指、食指的功能重要性远高于小指。因此，同样是“手被砸骨折”，因为骨折的具体位置（是指骨、掌骨还是腕骨）、损伤程度（是线性骨折、粉碎性骨折还是关节内骨折）、治疗方式（保守还是手术）以及最终恢复的功能状态，最终评定的伤残等级可能会有天壤之别，这直接决定了赔偿金额的巨大差异。

明确了伤残等级，我们再来探讨最实际的问题：兼职工伤赔偿标准是怎样的，手指骨折能赔多少钱？工伤赔偿主要包含几大块。第一是医疗费，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，都应由工伤保险基金支付，单位未参保的则由单位全额承担。第二是停工留薪期工资福利，在治疗和康复期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。第三是住院伙食补助费、交通食宿费等，按当地标准由基金或单位支付。而最核心的部分，则是一次性伤残补助金。这笔钱根据伤残等级和你的“本人工资”来计算，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推，等级越高，月数越多。这里的“本人工资”，是指工伤前12个月的平均月缴费工资，对于兼职人员而言，如果合同约定明确则按合同，若无合同或约定不明，则可能需要根据实际收入凭证来主张，这也是实践中容易产生争议的地方。

除了上述待遇，如果非全日制用工工伤赔偿中，职工本人提出解除劳动合同，或者合同期满终止，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两笔钱的支付主体和标准，各省、自治区、直辖市的规定不尽相同，通常由用人单位支付，且与伤残等级和当地社会平均工资挂钩。这也是整个赔偿中数额较大的一部分。因此，要估算最终能赔多少钱，你需要将伤残等级、你的月平均工资、所在地区的具体赔付标准这三个变量代入公式进行综合计算。例如，一个在上海从事兼职、月均收入5000元、鉴定为十级伤残的职工，其一次性伤残补助金约为3.5万元，再加上解除合同后的一次性医疗和就业补助金（上海十级标准约为上年度全市职工月平均工资×3倍+3倍），总额可能达到七八万元甚至更高，这还不包括已经报销的医疗费和停工留薪期的工资。

维权之路并非坦途，尤其是在非标准用工关系下。对于受伤的兼职者而言，证据意识是贯穿始终的生命线。从受伤那一刻起，就要有意识地保留所有证据：与雇主的聊天记录、转账记录、工牌工服、同事的证人证言、报警记录、就医的单据等等。这些都是在对方不承认劳动关系时，你用以维权的最有力武器。当与雇主协商无果时，要勇敢地寻求法律途径，向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。整个过程或许耗时耗力，但请记住，法律赋予每一位劳动者的合法权益，无论用工形式如何，都应得到同等的尊重与保护。清晰地了解认定、鉴定、赔偿的每一个环节，手握确凿的证据，才能在这场突如其来的变故中，为自己争取到应有的公道与保障。