在全球范围内，月嫂这一职业的收入水平因国家经济状况、文化差异以及市场需求等因素而呈现出显著差异。月嫂收入较低的国家往往是一些发展中国家，这些国家的生活成本相对较低，而且对于家政服务的需求尚未形成规模化的市场。同时，哪些城市月嫂需求较高，通常与当地的人口结构、经济水平和生活习惯紧密相关。
位于东南亚的菲律宾，是一个典型的月嫂收入较低的国家。尽管菲律宾的家政服务人员在国际上享有盛誉，但国内市场对于月嫂的薪酬并不高。菲律宾经济相对落后，劳动力的价值评估体系与发达国家相比存在差距，导致月嫂的薪酬普遍偏低。此外，菲律宾的家庭对于月嫂服务的需求并不旺盛，因此月嫂的薪资水平很难得到显著提升。
而在我国，月嫂需求较高的城市主要集中在一线城市和部分发达的二线城市。例如，北京、上海、广州和深圳等城市，由于生活节奏快，工作压力大，许多家庭愿意雇佣月嫂来照顾新生儿和产妇。这些城市的高收入水平和较高的生活成本，使得月嫂的薪资相对较高，也吸引了大量月嫂从业者。
具体来看，月嫂收入较低的国家如菲律宾，其月嫂的月薪通常在200至300美元之间，这与当地的生活成本相匹配。而在我国，月嫂需求较高的城市，月嫂的月薪可以达到8000至15000元人民币，甚至更高。这种差异反映了不同国家间经济水平和市场需求的差异。
除了菲律宾，印度也是一个月嫂收入较低的国家。在印度，家政服务行业并不成熟，月嫂这一职业的社会地位和收入水平都相对较低。印度的月嫂月薪通常在100至200美元之间，远远低于国际标准。这种状况与印度的经济状况和社会文化传统有关，同时也反映了家政服务行业在印度的发展滞后。
相反，在美国和加拿大等发达国家，月嫂的收入水平则相对较高。这些国家的月嫂月薪可以达到3000至5000美元，甚至更高。这不仅仅是因为这些国家的经济水平较高，还因为月嫂服务的专业化和规范化程度较高，使得月嫂的劳动价值得到了充分的认可。
在我国，月嫂需求较高的城市往往具有以下特点：首先，这些城市的新生儿出生率较高，家庭对于月嫂服务的需求量大；其次，这些城市的居民收入水平较高，愿意为高质量的服务支付更高的费用；最后，这些城市的生活节奏快，许多家庭没有足够的时间和精力来照顾新生儿和产妇。
以北京为例，月嫂的需求量之所以较高，是因为北京作为国家的政治、文化和经济中心，吸引了大量年轻人就业和生活。这些年轻人中，有很大一部分是首次为人父母，对于月嫂服务的需求自然较高。同时，北京的高收入水平也使得月嫂的薪资水平相对较高。
广州和深圳作为改革开放的前沿城市，经济发展迅速，人口结构年轻，新生儿出生率较高，因此月嫂的需求量也较大。这些城市的居民对于生活质量的追求，使得他们愿意为月嫂服务支付更高的费用。
综上所述，月嫂收入较低的国家往往是一些发展中国家，而哪些城市月嫂需求较高，则主要集中在我国的发达城市。这种差异是由各国和各城市的经济状况、人口结构和社会文化等因素共同作用的结果。随着经济的发展和社会的进步，这些现象可能会发生变化，但月嫂这一职业的价值和需求将会持续存在。
