专职兼职院士是什么级别，专职和兼职有啥区别？

“院士”作为中国科学技术界和工程科技界的最高学术称号，其本身就代表了金字塔的顶端，因此，探讨“专职兼职院士是什么级别”时，必须明确一个核心前提：专职与兼职并非级别高低的划分，而是一种基于年龄、工作状态与制度设计的功能性区分。 这种划分并非为了制造等级，而是为了最大化地发挥顶尖科学家的智慧与能量，是对科研人力资源的精妙配置。理解这一点，是厘清二者区别的根本。

在深入剖析“专职院士和兼职院士的区别”之前，有必要回溯其制度的源起。中国科学院与中国工程院（简称“两院”）的院士增选，每两年进行一次，其过程极其严格，遵循“提名、评审、选举”的闭环，完全依赖于学术共同体的内部评议。一位科学家能够当选，意味着其在相应领域已取得系统性、创造性的成就，并获得了同行的最高认可。一旦当选，院士便成为这个精英学术共同体的一员，享有崇高的学术声望。而专职与兼职的设置，正是在此基础上，为不同年龄阶段和职业状态的院士提供差异化服务与支持的具体体现。

专职院士，通常指的是那些因年事已高或从原有领导岗位、重要科研管理岗位上退下来，受学部委托，承担特定学术任务的院士。他们的“专职”是相对于院士学部而言的。这些院士拥有极为丰富的科研经验和宏观的战略视野，是国家宝贵的智力财富。设立专职岗位的根本目的，在于将他们从繁琐的行政事务和日常项目管理中彻底解放出来，使其能够心无旁骛地从事更具前瞻性和战略性的工作。他们的工作重心不再局限于带领一个具体课题组或完成某个特定项目，而是转向更高维度的“思想输出”。这包括为国家重大科技决策提供咨询、参与学科发展规划的顶层设计、撰写具有深远影响的战略研究报告、以及培养和指导下一代学术带头人。他们如同国家科技事业的“战略储备军”和“思想策源地”，其工作地点往往是学部提供的专门工作室，并由学部给予相应的经费和行政支持，确保其智慧能够顺畅地转化为国家战略。

与专职院士相对应的，是兼职院士，这也是院士群体中的绝大多数。这里的“兼职”一词极易引起误解，它并非指这些院士在本职工作之外“兼职”当院士，恰恰相反，它意味着院士的主要身份和人事关系仍然隶属于其原有的大学、科研院所或企业。他们是活跃在科研、教学和工程技术第一线的领军人物。对于他们而言，当选院士是其学术生涯的“高峰”，但绝不是“终点”。他们依然要带领团队申请重大项目、在实验室里攻克技术难关、在三尺讲台上传道授业、在产业一线推动成果转化。院士荣誉是对他们过往成就的肯定，更是对其未来工作的期许与激励。他们的“兼职”属性，是相对于院士学部的日常管理而言，学部不会直接干预其在本单位的具体工作，而是通过学术活动、学部会议等形式，将其纳入国家最高学术智库的网络中，集腋成裘，汇聚成推动科技进步的磅礴力量。因此，专职院士是“向后看”的战略沉淀，而兼职院士则是“向前冲”的战术尖兵，二者相辅相成，构成了院士制度的完整生态。

若要更清晰地对比，可以从以下几个维度来审视专职院士和兼职院士的区别： 1. 核心任务与工作重心： 专职院士的核心是“谋”，即谋划战略、擘画蓝图，其工作成果多为思想性、咨询性的报告和建议；兼职院士的核心是“干”，即带领团队、攻坚克难，其工作成果是具体的科研项目、学术论文、技术专利和人才培养。 2. 人事关系与管理归属： 专职院士的人事关系通常会转入相应的学部，其工作直接对学部负责；兼职院士的人事关系则稳固地保留在其原工作单位，接受原单位的领导和管理，学部更多是提供一个学术交流与荣誉平台。 3. 制度设计的初衷： 设立专职院士制度，是为了“解放”资深战略科学家，防止其智慧因精力衰退或行政琐事而闲置；而维持庞大的兼职院士队伍，则是为了确保最高学术荣誉能与科研一线的活力紧密结合，保持学术共同体的旺盛生命力。

谈及“兼职院士的聘任条件”，实际上存在两个层面的理解。其一是如何成为院士，这遵循的是统一的、极其严苛的两院院士评选机制，不存在专职与兼职的差异化通道。候选人的学术成就、贡献大小和道德品行是唯一的评判标准。其二，在成为院士之后，其身份被界定为专职还是兼职，这并非一个主动“聘任”的过程，而是一种根据其年龄、健康状况以及是否从主要领导岗位退休而进行的自然归类。通常，当一位院士年满80岁，会成为“资深院士”，更多地发挥咨询作用，而专职院士的设置则是在此之前，为那些愿意且能够全身心投入战略咨询的资深专家提供的一种制度安排。此外，社会上常说的某大学“聘任”院士为兼职教授或顾问，这属于另一范畴的人才引进模式，与院士制度本身定义的“兼职院士”是两个截然不同的概念。

最终，无论是专职还是兼职，院士制度在中国的科研价值都体现在其强大的“灯塔效应”和“枢纽功能”上。院士们是各自领域的旗帜，他们的研究方向和学术判断，往往能引领一个学科甚至一个产业的走向。他们作为学术网络的枢纽，串联起产、学、研、用各个环节，促进了知识和技术的高效流动。专职院士以其深厚的阅历，为国家规避战略风险、把握科技革命机遇提供了不可替代的“压舱石”作用；兼职院士则以其旺盛的创造力，不断拓展着人类知识的边界，并将最新的科研成果转化为现实生产力。这一制度设计，既尊重了科学家的职业生命周期，又实现了顶尖智力资源的优化配置，是中国特色国家创新体系中一道亮丽的风景线。它所承载的，不仅是个人的荣耀，更是一个国家对科学精神和创新能力至高无上的尊崇与期许。