假期兼职不包吃住、超时、不签合同，违法吗？
首先，我们必须厘清最核心的问题：不签劳动合同的违法性。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于短期兼职，许多用人单位会以“非全日制用工”为借口，规避签订合同。这里的关键在于区分“非全日制用工”与事实上的“全日制劳动关系”。法律对非全日制用工有着明确的界定，即以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。如果你的工作时间远超这个标准，例如每天工作八小时，每周工作五天，那么无论用人单位如何冠以“兼职”、“实习”之名，你们之间形成的都已是事实上的全日制劳动关系。在这种情况下，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，面对“假期兼职不签劳动合同怎么办”的困境，答案是明确的：这是违法的，你完全有权主张自己的权益，包括索要双倍工资的差额部分。
其次，关于“超时工作”的问题，这在学生兼职中几乎是普遍现象。用人单位常常以“年轻人多锻炼”、“项目紧，多辛苦一下”等话术，要求兼职人员无偿或低薪加班。这同样是违法的。如果是全日制劳动关系，那么《劳动法》关于标准工时制的规定完全适用：每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十四小时。超出部分应视为加班，工作日加班应支付不低于工资150%的报酬，休息日加班应支付不低于200%的报酬，法定节假日加班则需支付不低于300%的报酬。即使是合规的非全日制用工，其核心限制就在于工作时间本身，一旦超出每日四小时、每周二十四小时的上限，其用工性质就可能发生变化，或至少需要就超时部分与劳动者协商并支付相应报酬，用人单位无权强制要求超时工作。面对“学生兼职超时加班违法吗”的疑问，答案同样是肯定的。保留好你的排班表、工作打卡记录、与主管沟通加班事宜的聊天记录，这些都是维权的关键证据。
再来谈谈“不包吃住”。这一点与上述两点性质不同，需要辩证看待。“兼职不包吃住合法吗？”，答案是：在大多数情况下是合法的。我国法律并未强制要求用人单位必须为员工提供食宿，食宿通常被视为一种福利待遇，而非法定义务。用人单位是否提供食宿，主要取决于双方的约定、行业惯例以及企业的薪酬福利政策。如果招聘信息或面试时明确承诺包吃住，但入职后却反悔，那么这属于用人单位违约，你可以追究其违约责任。但如果从一开始就没有此项承诺，那么不包吃住并不构成违法。问题的关键在于，薪酬是否已经将这部分成本考虑在内。一份不包吃住的兼职，其时薪或月薪理应高于同地区、同岗位包吃住的职位，这才是公平的市场法则。因此，在选择兼职时，不能只看“包吃住”这个标签，而应综合评估其整体薪酬待遇是否合理。
那么，面对这些纷繁复杂的情况，如何才能有效保障自己的“假期兼职权益保障”呢？ proactive 的心态和清晰的行动步骤至关重要。第一步，也是最重要的一步，是证据意识。从你开始与招聘方接触的那一刻起，就要有意识地保留所有证据。这包括但不限于：招聘广告截图、录用通知邮件或短信、工作安排的聊天记录（微信、钉钉等）、每天记录的工作日志、考勤打卡照片、同事的证人证言以及最重要的——工资发放记录（银行转账流水最为有力）。这些看似零散的信息，在维权时将串联成一条坚实的证据链。第二步，是主动沟通与协商。在发现问题初期，可以尝试与用人单位进行理性沟通，明确指出其行为的不当之处，并出示你掌握的证据，提出合理诉求。很多时候，用人单位在面对懂法的劳动者时，会选择妥协以避免更大的麻烦。第三步，当沟通无效时，要勇于寻求外部帮助。你可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，由行政部门介入调查。更为正式的途径是申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的必经前置程序。对于学生而言，还可以向学校的法律援助中心或学生会寻求帮助和支持。
深入理解“非全日制用工法律规定”，是辨别兼职陷阱的关键。许多不良雇主正是利用了学生对此类法律知识的匮乏，将本应是全日制的工作拆解成所谓的“非全日制”兼职，从而逃避缴纳社保、支付加班费、签订合同等法定义务。记住，非全日制用工的核心特征是“灵活性”和“时间短”。它可以是每天工作三小时，也可以是上午工作两小时、下午工作两小时，但绝不能是“全日制”的变体。用人单位以非全日制之名，行全日制之实，其目的就是为了降低用工成本，规避法律责任。作为劳动者，我们有权利要求明确用工性质，并依据法律标准判断自己的工作是否属于非全日制范畴。如果发现名实不符，就要有意识地收集能够证明实际工作时长的证据。
归根结底，假期兼职是一场社会实践，更是一堂生动的法律普及课。它教会我们的，不仅仅是工作技能，更是如何在一个法治社会中识别风险、运用规则、保护自己。当面对不公时，沉默和退让换不来尊重，唯有拿起法律的武器，才能捍卫自己应得的尊严与利益。这份经历的价值，远比你账单上增加的数字要厚重得多。它让你明白，每一份辛劳都应被尊重，每一分报酬都需有法可依。在你步入更广阔的社会舞台之前，学会这堂课，无疑是对自己未来最好的投资。这不仅仅关乎一次假期的得失，更关乎你未来职业生涯中权利意识的觉醒与确立。