人员兼职情况突出，违规取酬情节较重怎么罚？
违规兼职与取酬，特别是情节较重者，绝非简单的“捞外快”问题，而是触碰纪律红线、逾越法律底线的严重行为。它直接侵蚀公职人员的廉洁性，破坏公平公正的社会秩序，损害党和政府的形象。对于这类行为，党纪国法织就了一张严密的惩戒之网，其处罚力度与后果的严重性，远超许多人的想象。理解这张网的构成，认识违规的代价，是每一位公职人员、事业单位从业者和党员干部必须上好的必修课。
首先，我们必须明确“违规兼职取酬”的法律与纪律界定。这并非指所有兼职行为都被禁止，而是指那些未经批准、违反规定，在与本人职权或职务管辖范围内相关的企业、营利性组织或社会团体中担任职务，并获取经济利益的行为。这里的“取酬”形式多样，不仅包括工资、奖金、津贴，更涵盖了股权、分红、顾问费、咨询费等变相利益输送。其核心在于利用公权力或职务影响力谋取私利，构成了潜在的利益冲突。对于这种行为，主要依据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及《中华人民共和国监察法》等一系列法律法规进行规制。这些规定共同构筑了防范权力寻租的制度堤坝，明确了行为的禁止性边界。
那么，如何界定“情节较重”？这并非一个模糊的概念，而是有着相对清晰的认定标准。纪检监察机关在实践中通常会综合考量多个维度。其一，是获取经济利益的数额。违规取酬金额巨大，无疑是“情节较重”最直观的体现。数额越大，说明其主观恶性越深，对廉洁纪律的破坏越严重。其二，是兼职行为的性质与影响。如果兼职单位是本人原管辖、监管或业务指导范围内的对象，那么这种兼职行为就天然带有权力交换的色彩，极易演变为权钱交易，属于典型的“情节较重”。其三，是行为的持续时间与主观态度。是偶尔为之还是长期、屡教不改？是在组织提醒后立即纠正还是隐瞒抗拒、我行我素？后者显然反映出更深层次的纪律意识淡薄，性质更为恶劣。其四，是是否造成了不良社会影响或严重后果。例如，因违规兼职导致公共利益受损，或引发群众强烈不满、舆情发酵，那么其行为就会被认定为“情节较重”。这些维度的综合评估，确保了执纪问责的精准性与公正性。
一旦“情节较重”的认定成立，随之而来的将是严厉的惩戒后果，这套惩戒体系呈现出纪法衔接、多层次联动的特点。对于党员干部而言，《中国共产党纪律处分条例》是高悬的利剑。违规兼职取酬情节较重的，将面临留党察看甚至开除党籍的处分。开除党籍意味着其政治生命的终结，是对党员身份最严厉的否定。与此同时，政务处分或行政处分也将同步跟进。依据《公务员法》或《事业单位工作人员处分暂行规定》，相关人员将面临撤职或开除的处分。撤职不仅意味着失去现有职位，还会伴随着级别和工资待遇的大幅下降；而开除则是直接将其清除出公职队伍，彻底断送职业生涯。更不容忽视的是经济上的惩处，所有违规取得的报酬将被全额收缴。这不仅是“竹篮打水一场空”，更是对其错误行为的直接经济制裁。
更具威慑力的是，当违规兼职取酬行为与受贿、滥用职权等职务犯罪行为产生竞合时，案件的性质将发生根本性变化。例如，某公职人员在违规兼职企业，其“顾问费”的实质是该企业为换取其在项目审批、监管检查等方面的关照而输送的利益，那么这就不再仅仅是违纪问题，而是涉嫌构成了受贿罪。此时，案件将由纪检监察机关移送司法机关，进入刑事诉讼程序。行为人不仅要面临党纪政务的“双开”处分，还将依据《中华人民共和国刑法》接受法律的审判，面临牢狱之灾。这种从纪律处分到刑事追责的无缝衔接，清晰地传递出一个信号：任何试图以违规兼职为掩护进行权力寻租的行为，最终都将付出自由的代价。
我们不妨虚构一个案例来具象化这些后果。某市住建局的一名副科长张某，长期未经批准，在其分管领域内的一家房地产公司担任“战略顾问”，每年领取数十万元的“咨询费”。其行为被举报后，经核查认定：张某的兼职对象为直接监管企业，属于典型利益关联；取酬数额巨大；持续时间长达三年；且其在组织初步谈话时还试图隐瞒。这些因素叠加，使其行为被明确认定为“情节较重”。最终，张某受到开除党籍、开除公职的“双开”处分，违纪所得被全部收缴。由于其在担任顾问期间，利用职权为该公司在项目容积率调整等方面提供了帮助，其行为涉嫌受贿罪，被移送检察机关审查起诉。一个原本前途光明的公职人员，就这样因为贪念，最终落得身败名裂、锒铛入狱的下场。这个案例深刻揭示了，违规兼职取酬的口子一旦撕开，通往的就是万劫不复的深渊。
归根结底，对违规兼职取酬行为的严厉惩处，其根本目的在于维护公权力的纯洁性，巩固党的执政根基。它不仅仅是针对个体的惩戒，更是对整个公职队伍的警示与教育。每一位手握公权力或身处公共服务岗位的人员，都应当时刻保持清醒的头脑，算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”和“自由账”。违规兼职取酬的账本，记录的是一时的蝇头小利，但透支的却是组织的信任、个人的前途和家庭的幸福。在全面从严治党、全面依法治国的时代背景下，监督的探头无处不在，纪律的戒尺高悬头顶。任何心存侥幸的试探，任何对纪律红线的漠视，最终都将在纪法的严惩面前付出沉重且无法挽回的代价。这条红线，既是“高压线”，也是保护干部行稳致远的“护身符”。