公职人员搞副业，哪些算违纪？6类被严令禁止！
在全面从严治党和国家治理体系现代化的宏大背景下，公职人员的廉洁自律问题被提到了前所未有的高度。其中，关于公职人员能否从事副业、如何界定违纪行为的讨论，尤为引人关注。这不仅是个人职业发展与职业操守的平衡问题，更直接关系到公权力的廉洁运行和政府公信力的维护。部分公职人员试图利用业余时间“创收增收”，其初衷或许可以理解，但一旦跨越了纪律的红线，便可能从“勤勉致富”滑向“以权谋私”的深渊。因此，精准识别哪些副业属于被严令禁止的范畴，是每一位手握公权力的从业者必须修好的“必修课”。
第一类：违规经商办企业，这是最核心的红线。根据《中国共产党纪律处分条例》以及《中华人民共和国公务员法》等明确规定，公职人员不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。这里的“经商办企业”界定相当宽泛，不仅包括个人独资或与他人合办公司、企业，还包括以承包、租赁、受委托等方式经营商事主体，甚至担任企业的股东、董事、监事、经理等职务，无论是否领取报酬，均在禁止之列。为什么如此严格？ 根本原因在于防止公权力与商业利益产生直接或间接的勾连。公职人员掌握着公共资源分配、行政审批、行业监管等权力，一旦其自身成为市场逐利主体，就极易利用职务之便为自己的企业或关联企业谋取不正当竞争优势，破坏公平公正的市场秩序，这是纪律和法律绝不容许的。
第二类：违规兼职取酬，隐蔽性极强的利益输送。相比于直接经商办企业，在一些社会组织、行业协会、甚至企业中违规兼职并获取报酬，行为更为隐蔽，但同样违纪。这种行为的核心特征是“利用职权或职务影响”去“兼职取酬”。例如，某部门的公务员利用其业务管辖范围的影响力，到对口的企业担任“顾问”，每年收取高额“咨询费”，即便其本职工作与顾问内容看似分离，但其公职身份本身就是一种无形的资源，这种“顾问费”本质上是对其公权力影响力的寻租。同样，在学会、协会等社会组织中挂名并领取薪酬或补贴，如果该组织的职能与公职人员的管理服务对象密切相关，也构成了违规兼职。需要注意的是，经批准在非营利性组织中从事公益性、志愿性工作是不取报酬的，一旦与“报酬”挂钩，性质便可能发生变化。
第三类和第四类：利用职权或职务影响为亲属及特定关系人谋利。这是一种更为典型的“曲线”违纪，即本人不直接出面，而是通过配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，或以其名义经商办企业。纪律规定中明确禁止“纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利”。现实中，一些公职人员将“项目信息”、“内部政策”透露给家人，为其经商“指点迷津”；或者利用自己的地位和影响力，为亲属的企业“铺路搭桥”，在招投标、项目审批、贷款融资等方面提供便利。这种行为看似自己“干净”，实则构成了严重的利益冲突，其本质是公权力的滥用和家族式腐败的温床，危害性极大。
第五类：违规买卖股票、证券投资基金等金融活动。对于公职人员，尤其是掌握内幕信息的岗位人员，参与证券交易有着极为严格的限制。《中华人民共和国证券法》明确规定，证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人，在内幕信息公开前，不得买卖该公司证券，或者泄露该信息，或者建议他人买卖该证券。对于党政机关工作人员，规定更为细致，通常禁止其买卖与其职权管辖范围相关的行业、企业的股票。例如，证监会的官员不能买卖任何上市公司股票，发改委的官员不能参与与其审批项目相关的上市公司股票交易。对于普通公务员，虽然可以进行合法的证券投资，但必须严守两条底线：一是不得利用内幕信息，二是不得利用工作时间、办公设施进行交易。一旦违规，不仅面临纪律处分，更可能触犯刑法中的内幕交易、泄露内幕信息罪。
第六类：其他违反规定的营利性活动，兜底条款的警示意义。除了上述几类典型行为外，纪律规定中往往设有“其他违反有关规定从事营利活动的”兜底条款。这涵盖了形形色色的“擦边球”行为。例如，从事有偿中介活动，利用公职身份在交易双方间牵线搭桥并收取“好处费”；在营利性组织挂名而不实际工作，却领取薪酬或津贴；利用互联网平台，如直播带货、知识付费等，其内容与本单位工作职能相关，或利用公职身份进行宣传引流，变相谋利；甚至在一些敏感领域，如出版、印刷、矿产等，未经批准进行投资或参与经营。这些行为都可能被认定为违规从事营利活动，其判定标准的核心在于是否与公职身份发生利益冲突，是否可能影响公正执行公务。
厘清这些公职人员禁止从事的副业类型，最终是为了明确公职人员兼职取酬处分标准的依据。根据违纪情节的严重程度，处分可以从警告、记过、降级、撤职直至开除公职。如果行为涉嫌犯罪，如贪污受贿、内幕交易等，将被移送司法机关追究刑事责任。因此，公职人员在面对“副业”诱惑时，必须心中有戒、行有所止，时刻绷紧纪律这根弦。在个人发展和职业操守的抉择面前，保持清醒的头脑，对法律法规和党的纪律心存敬畏，才是对自己最根本的保护。公职人员的身份，既是荣誉，更是沉甸甸的责任。在个人发展的十字路口，清晰的纪律红线是导航灯，而非束缚。对规则的敬畏，对初心的坚守，方能在职业生涯的行稳致远中，实现个人价值与公共利益的和谐统一。