优衣库兼职请假扣钱吗，薪资按30天算还是工作日扣？
对于许多希望在优衣库开启兼职生涯的朋友来说，薪资与请假制度是入职前最为关心的话题。网络上关于“优衣库兼职请假是否扣钱”以及“薪资究竟按30天还是工作日计算”的讨论众说纷纭，容易让人产生困惑。本文将彻底厘清这些核心问题，为你提供一份精准、深入的参考指南。首先，需要明确一个根本性原则：优衣库的兼职员工属于非全日制用工，其薪资结构严格遵循时薪制。这意味着你的收入与你付出的实际劳动时间直接挂钩，而非基于一个固定的月度周期。理解了这一点，所有关于请假和薪资的疑问便迎刃而解。
“请假扣钱”这个说法，在优衣库的时薪体系下需要被更精确地定义。它并非一种惩罚性的“扣除”，而是“无薪休假”的逻辑体现。简而言之，你工作了多长时间，公司就为你支付多长时间的薪酬；你没有工作的时间，比如请假的那几个小时，公司自然也就没有支付薪酬的义务。这和月薪制员工有本质区别，月薪员工在法定节假日或年休假期间通常享有带薪假期，而时薪兼职的核心就在于“按劳取酬”。因此，当你因个人原因需要请假时，比如处理私事（事假），那么请假时段内没有薪资是标准操作，这并非违规或苛刻，而是时薪制度的内在要求。
接下来，我们探讨第二个核心问题：薪资是按30天算还是按工作日算？ 答案是：两者都不是，而是按照当月实际出勤的工作小时数计算。这是一个普遍的误区。很多人习惯性地用月薪思维去套用，认为有一个固定的计算基数。但对于优衣库的兼职伙伴而言，计算公式非常简单直接：月度薪资 = 每小时时薪 × 当月累计工作总小时数。举例来说，假设你的时薪为25元/小时，在某个月份你总共排班并出勤了80个小时，那么你该月的税前薪资就是 25 × 80 = 2000元。如果你在这个月中请了8个小时的事假，那么你的实际工作小时数就变为72小时，薪资相应地调整为 25 × 72 = 1800元。这里不存在“30天平均”或“工作日折算”的概念，每一天、每一小时都清晰可辨。这种计算方式高度透明，员工可以根据自己的排班表和打卡记录，轻松核对自己的应得收入。
要更全面地理解请假制度，我们必须区分不同类型的请假及其规定。优衣库通常对兼职员工的请假有明确的制度指引，主要分为事假、病假，以及可能存在的年假。
- 事假：指因个人事务需要缺勤。事假原则上为无薪假。关键在于申请流程，优衣库非常强调团队协作和排班的稳定性，因此通常要求员工提前一段时间（例如3天或更早）通过内部系统或向直属管理者（店长或排班负责人）提交申请。无故缺勤或临时、频繁地请事假，不仅会影响当月收入，更可能被视为缺乏责任心，影响未来的排班时长、续约机会，甚至导致合同解除。
- 病假：指因身体健康原因无法到岗。合理的病假需要提供正规医疗机构出具的诊断证明或病假条。关于病假期间的薪资，根据中国的《劳动法》和相关地方性法规，劳动者在病假期间享有病假工资待遇。但对于非全日制用工，具体执行上可能更为灵活。通常情况下，如果提供了有效证明，短期的病假可能会被视为“带薪病假”，或者公司有专门的病假薪资支付标准。这需要以你签订的劳动合同和员工手册中的具体条款为准。无论如何，及时沟通并提交证明是保障自身权益的第一步。
- 年假：许多正规企业，包括优衣库，会为工时达到一定标准的兼职员工提供带薪年假。这是对员工持续贡献的一种激励。年假的具体天数通常根据累计工作总时长折算，并且在年假期间，薪资是正常发放的。这可以说是兼职员工除了正常工资外，最有价值的一项福利。
最后，我们必须厘清一个至关重要的概念：“请假”与“缺勤”的天壤之别。这是许多新人最容易混淆，也最容易“踩坑”的地方。
- 请假：是一个主动、合规、经批准的过程。你按照规定流程，在合适的时间提出申请，并获得管理者的许可。这是对团队和公司规章的尊重。其直接后果是休假时段无薪（或按带薪假期规定执行）。
- 缺勤：是一个被动、违规、未经批准的行为。即在已排班的时间段内，你没有到岗工作，也没有履行任何有效的请假手续。缺勤在任何正规企业都是严重的违纪行为。其后果远比“无薪”严重。除了该时段无薪外，公司还可能根据员工手册的规定给予书面警告、罚款（需有法律依据的条款）、大幅削减后续排班，甚至直接解除劳动合同。一次无故缺勤，其负面影响可能抵得上十几次合规请事假。因此，无论如何，当你无法按时到岗时，第一反应永远是“沟通”，尝试履行请假手续，而不是直接“消失”。
总而言之，在优衣库做兼职，其薪资与请假制度的核心逻辑清晰且公平，完全建立在时薪制的基础上。与其纠结于“扣钱”，不如将思维转变为“工作时长决定收入”。请务必在入职之初仔细阅读并理解劳动合同与员工手册中的相关条款，将请假流程、薪资构成、不同假期的规定了然于心。在日常工作中，保持与门店管理层的良好沟通，无论遇到任何可能影响出勤的情况，都提前、坦诚地进行交流。这不仅是保护自己合法权益的有效途径，更是展现个人职业素养和团队精神的重要方式，为你赢得一个稳定、愉快的兼职工作环境打下坚实的基础。